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文化建设

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航空工业的集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的基本属性;是建立在集团公司所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间。集团文化是在基层企事业单位文化基础之上,经过升华和提炼形成,它具有集团公司各单位文化的共性,指导、规范和提升各基层单位文化。

航空工业成立以来,构建起了集团文化体系,即以集团宗旨理念为核心的理念体系,以“六统一”(统一的集团公司战略、集团宗旨理念、公司名称和司徵、司旗、司歌、标准字和标准色)为核心的形象识别体系,以员工素养为核心的行为规范体系。这一体系规范了集团文化建设的框架和核心内容。

集团宗旨:航空报国,强军富民。
集团理念:敬业诚信,创新超越。

集团文化建设过程中,航空工业以“上好一堂文化课”、“敬业”主题文化教育实践活动、穿工装唱司歌等为载体,广泛深入地开展集团文化的学习、宣传和培训,在全行业推进集团文化示范单位认证工作,大力弘扬吴大观精神和罗阳精神,打造了一批航空工业不同类别人员、不同职级的群英谱,形成了航空工业独具特色的“星文化”。通过不断加强集团文化创新与实践,内强员工素质,外塑集团形象,增强集团凝聚力,提高集团竞争力,为把航空工业建设成具有国际影响力的大企业集团提供强有力的价值引领与文化支撑,实现集团文化与集团战略的和谐统一,集团发展与员工发展的和谐统一,集团文化优势与竞争优势的和谐统一。

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